Fonction Publique – Anne Ouloto «Le recensement biométrique est une étape clé pour une administration efficace et transparente»

Le lundi 22 juillet, Anne Ouloto, ministre d’État  de la Fonction publique et de la modernisation de l’administration a commencé une visite dans la région du Haut-Sassandra pour engager une série de rencontres avec les fonctionnaires locaux. Cette visite de trois jours est dédiée à la modernisation de l’administration publique et au renforcement des relations entre le ministère et ses agents.

Lors du premier jour de sa visite, la ministre d’État Ouloto a salué le dévouement des fonctionnaires, mettant en avant leur rôle fondamental dans la mise en œuvre des politiques publiques. 

Elle a encouragé la mise en place du modèle du « fonctionnaire nouveau », qui repose sur l’intégrité et le professionnalisme. Ce modèle vise à faire de chaque agent un exemple de sérieux et d’efficacité, tout en soulignant que le statut de fonctionnaire implique une grande responsabilité.

Parmi les réformes majeures en cours se trouve le recensement biométrique des fonctionnaires, lancé en juin 2024. Cette initiative a pour objectif d’améliorer la gestion des ressources humaines en collectant des données biométriques pour lutter contre l’absentéisme et la fraude. 

Prévu pour se terminer en octobre 2024, ce recensement vise à assurer transparence et fiabilité dans la gestion des informations. Anne Ouloto a souligné l’importance de cette réforme pour la sécurisation des données personnelles et le contrôle de la masse salariale, affirmant que c’est crucial pour garantir l’intégrité des services publics. 

« Le recensement biométrique est une étape clé pour une administration efficace et transparente », a-t-elle déclaré. D’autres réformes sont également en préparation, telles que la révision du statut général de la fonction publique et l’amélioration de la formation continue. 

Ces mesures visent à moderniser le secteur et à renforcer les compétences des fonctionnaires. Mme Ouloto a présenté ces réformes comme indispensables pour répondre aux attentes des citoyens et améliorer la qualité des services publics.

La ministre a également souligné l’importance de la proximité avec les fonctionnaires. En visitant le Haut-Sassandra, elle a pris le temps d’écouter les préoccupations des agents et de comprendre les défis locaux, afin d’ajuster les réformes aux réalités du terrain. Les discussions ont notamment porté sur les conditions de travail, la formation et les besoins spécifiques de la région.

Enfin, la ministre a exhorté les fonctionnaires à adopter cette nouvelle ère de professionnalisme avec fierté et rigueur. Elle a insisté sur le fait que chaque individu doit se fixer des objectifs ambitieux et contribuer à l’amélioration collective du service public. « Le changement commence avec chacun de nous», a-t-elle affirmé.

Cette visite marque une étape cruciale vers une administration plus efficace et plus proche des citoyens. En valorisant le travail des fonctionnaires et en leur offrant un cadre modernisé, le gouvernement cherche à répondre aux défis futurs et aux attentes des Ivoiriens.

La rencontre a vu une participation importante des autorités administratives, des élus et des membres de la chefferie. Plusieurs autres activités, telles que des ateliers cliniques et des conférences publiques, sont prévues dans le cadre de cette tournée de proximité du Ministère de la Fonction Publique, impliquant des directeurs centraux et des fonctionnaires de l’État.

Lemeridien